Рекордная низкая безработица 2,2% и 3,1 миллиона нехватки к 2030 году. Мишустин сегодня на сессии назвал кадры главной болью экономики. При этом бизнес уже выкручивается — роботы, ИИ и даже привлечение заключенных идут в ход.
Стратегическая сессия по производительности труда проходит в правительстве прямо сейчас, 30 июня. Премьер-министр Михаил Мишустин не стал сглаживать углы: дефицит кадров остается «одним из главных и актуальных вызовов». По его словам, это напрямую бьет по динамике ВВП, запуску новых проектов и, что главное, по кошельку граждан. «Для достижения технологического лидерства нужны не просто станки, а люди с качественным образованием», — подчеркнул глава кабмина. В зале сидят министры, топы РСПП и хозяева крупных заводов. Разговор короткий: как работать, когда людей физически нет.
Цифры Росстата за апрель подтверждают: рынок труда зажат в тиски. Уровень безработицы — 2,2%, это исторический минимум, зафиксированный уже в феврале, августе и ноябре прошлого года. Безработных в стране 1 млн 676 тысяч человек. Прибавилось всего 2 тысячи за месяц. «Рекордно низкая безработица указывает на продолжающийся дефицит», — констатируют в ведомствах. Парадокс: экономика растет, а нанимать некого. ОПК, металлургия, стройка, логистика, IT — везде вакансии висят месяцами.
В промышленности وحدها не хватает 800 тысяч — миллиона человек. Токари, фрезеровщики, сварщики, операторы ЧПУ, инженеры-проектировщики — «золотые» кадры. Причины известны: демографическая яма 90-х, перекос образования в гуманитарную сторону, отток в ОПК и за границу. Последствия — гонка зарплат, сдвигает издержки и инфляцию. Заводы лоббируют смягчение законов о сверхурочных, потому что оставшиеся работают на износ. Модернизация линий сдвигается просто потому, что некому их запускать.
Ответ кабинета — «бережливое производство» и жестокая автоматизация. Мишустин привел пример: внедрение Lean-практик за прошлый год дало прирост выработки 60% и сократило запасы на треть. «Сначала убираем потери, потом автоматизируем», — формула звучит так. Автоматизация хаоса дает лишь автоматизированный хаос. На заводах КаМАЗа, ГАЗа, «Северстали» уже сочетают Lean с роботизацией сварочных линий, ИИ-видеоаналитику для контроля 5S и AR-очки для переналадки по SMED. Это называют Lean 4.0. Деньги дают через нацпроект «Производительность труда» и новый нацпроект «Средства производства».
Прогноз Минэкономразвития и Минтруда к 2030 году — дефицит 3,1 млн человек. Методология: опрос 260 тысяч работодателей на 22,5 млн сотрудников. За 5 лет уйдут на пенсию 11 млн. Правительство обещает закрыть дыру внутренними резервами. Главная цель нацпроекта — поднять производительность на 20,7%. Отраслевые программы автоматизации и цифровизации должны «высвободить» эквивалент 3 млн мест. Минпромторг уже катирует роботов на участки. Но эксперты скептичны: робот не заменит инженера-проектировщика завтра.
Бизнес на сессии через РСПП передает консолидированный список предложений: нужно дешевле кредиты на реукомплектацию, проще визы для мигрантов-специалистов и четкие правила игры. «Мы готовы инвестировать, но дайте гарантии», — резюмирует один из участников. В то же время расширяют практику «полосатых воротничков» — привлечение заключенных, пенсионеров, студентов, женщин на «мужские» вакансии. Это уже не экстренная мера, а системная. Колледжи переводит на целевую подготовку под конкретные заводы в рамках нацпроекта «Кадры».
Риски нарастают: зарплатная спираль, инфляция, срыв сроков госконтрактов. Правительство признает: нехватка рук — главное ограничение роста. Что дальше? Ждем принятия отраслевых дорожных карт автоматизации, новые субсидии на роботов и отчеты о выполнении KPI по производительности. Ранее мы писали, как КаМАЗ внедряет цифровых двойников, и почему IT-специалисты уходят в ОПК. Следите за обновлениями — тема не закроется годами.
