Пик массового исхода айтишников и игровых студий из России в 2022 году, когда страну покинуло около 100 тысяч специалистов, сменился скрытым, но устойчивым оттоком. По данным ассоциации «Руссофт» на конец 2025 года, громкие переезды прекратились, однако процесс «тихой релокации» продолжается. Власти и эксперты признают: ключевая проблема – дефицит кадров, который Минцифры оценивает в 500–700 тысяч квалифицированных разработчиков на начало 2026 года.
Стихия стихла: от «шока» к адресному уходу
Ранее сообщалось о сотнях тысяч ушедших IT-специалистов. Сейчас картина иная. «Массовый отъезд прекратился, но сохраняется „тихая релокация“ – специалисты уезжают в индивидуальном порядке при получении офферов от зарубежных компаний», – комментирует ситуацию представитель «Руссофт». Возврат оказался минимальным: лишь около 16% уехавших вернулись в Россию к середине 2025 года. Большинство (65%) продолжает интеграцию в новых странах: лидируют ОАЭ, Кипр, Сербия, Армения, Грузия. При этом внутри РФ сохраняется тренд на «удаленку без переезда». Около 35% компаний имеют дистанционных сотрудников, 43% из них сосредоточены в Москве.
Геймдев под ударом: студии не возвращаются, санкции давят
Игровая индустрия пострадала сильнее других секторов из-за ориентации на глобальный рынок. К маю 2026 года крупные студии включают пункт о релокации в стандартные офферы. Разработчикам проще вывезти команду, чем пытаться обойти финансовые и юридические ограничения внутри страны. Давление регуляторов только усилилось. Весной 2026 года участились иски Роскомнадзора к зарубежным и бывшим российским студиям (например, дело против Take-Two, Battlestate Games) из-за отказа локализовать персональные данные россиян. Это подталкивает оставшиеся компании к окончательному разрыву связей с РФ.
- Ключевые ушедшие издатели (2022-2026): Activision Blizzard, Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive (Rockstar, 2K), Ubisoft, Sony (PlayStation), Microsoft (Xbox).
- Европейские и японские студии: CD Projekt RED, Sega, Capcom, Square Enix, GSC Game World (S.T.A.L.K.E.R. 2).
- Юридическое давление: В 2025-2026 гг. Роскомнадзор начал активно штрафовать ушедшие компании (EA, Take-Two) за отказ переносить серверы с данными россиян на территорию РФ.
«Создание крупных блокбастеров (AAA-игр) внутри России стало экономически нецелесообразным», – отмечают эксперты. – «Внутренний рынок может окупить лишь 25–30% затрат на разработку такого уровня». Основным способом получения игр ушедших студий в 2026 году остаются «серые» ключи, смена региона в Steam (на Казахстан или Турцию) и параллельный импорт.
Дефицит и перекос: рынок стал жестче
Ситуация парадоксальна: при сохраняющемся глобальном дефиците опытных кадров, спрос начал снижаться, а конкуренция – расти. В феврале 2026 года число вакансий в ИТ снизилось на 36% по сравнению с прошлым годом. Количество резюме выросло на 30%. Индекс конкуренции (hh.индекс) поднялся с 9,6 до 19,6 – почти 20 человек на одно место.
«Рынок перенасыщен начинающими специалистами (Junior), но сохраняет колоссальный голод на опытных профессионалов», – подчеркивают HR-аналитики. – «Требуются навыки работы с ИИ и способность создавать сложные архитектурные решения». Острый дефицит сохраняется в информационной безопасности (ИБ), среди сеньоров и архитекторов, а также в сфере ИИ и Machine Learning.
| Показатель | Значение (2026) |
|---|---|
| Средняя зарплата (IT) | ~160 000 руб. (регионы), выше в Москве |
| Рост зарплат в регионах | +7% (сокращение разрыва со столицей) |
| Общее число ИТ-специалистов в РФ | ~1,1 млн (рост на 14% за год) |
Господдержка: льготы есть, но контроль ужесточается
Государственная поддержка IT-отрасли сохраняется, но становится более адресной. Основные меры для аккредитованных компаний в 2026 году:
- Ставка налога на прибыль – 5% (до 2030 г.).
- Льготные страховые взносы – 7,6% (отсрочка повышения).
- Освобождение от НДС при реализации ПО из Реестра российского софта.
- Приоритетное финансирование проектов по ИИ, микроэлектронике, квантовым вычислениям.
Для сотрудников актуальны ИТ-ипотека (с измененными условиями), отсрочка от армии и упрощенное трудоустройство иностранцев. Однако с 2026 года появились новые требования: крупные IT-компании (выручка от 800 млн руб.) обязаны направлять не менее 3% от сэкономленных на льготах средств на образовательные программы в вузах. Подтверждение аккредитации теперь требует плана участия в образовательном процессе.
«Фокус сместился на импортозамещение ПО. Доля отечественного софта растет, но сектор сталкивается с нехваткой „железа“ и зависимости от открытых западных библиотек», – как отмечают в Минцифре. Дополнительный вызов – резкий рост атак на критическую инфраструктуру (более 9000 инцидентов в I квартале 2026), что создало аномально высокий спрос на специалистов по защите данных.
Ситуация продолжается развиваться. Ранее опубликованные материалы указывают, что процесс структурной перестройки IT-рынка в России остается в центре внимания властей, бизнеса и самих специалистов.
