На час домой раньше
Сегодня, 30 апреля, россияне, работающие по стандартному пятидневному графику, закончат рабочий день на один час раньше. Это связано с тем, что завтра, 1 мая, — официальный нерабочий праздничный день, День Весны и Труда.

По закону
Сокращение рабочего дня в предпраздничные будни — прямая норма Трудового кодекса РФ. Как пояснил Иван Кравченко, младший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии, правило действует для большинства компаний. Продолжительность труда уменьшается ровно на один час.
Для большинства офисных работников это значит, что стандартный восьмичасовой день сегодня продлится всего 7 часов. Однако, если у сотрудника сменный график или другой режим труда, продолжительность его смены также уменьшается, но пропорционально его норме рабочего времени.
При этом зарплата за этот день не пострадает. Работодатель обязан оплатить сокращенное время в полном объеме. В случае с окладной системой оплаты труда все и так учтено в месячной норме рабочего времени.

Исключения и праздники
Однако есть нюанс. Это правило не распространяется на организации с непрерывным циклом работы — заводы, больницы, службы экстренного реагирования. В таких случаях порядок сокращения или сохранения рабочего времени регулируется внутренним регламентом предприятия. Рабочий процесс не останавливается.
Завтра россиян ждет трехдневный отдых — с 1 по 3 мая включительно. Следующая короткая рабочая неделя ожидается с 9 по 11 мая по случаю Дня Победы. Всего в 2026 году в России 14 официальных праздничных дней.
Если праздничные дни выпадают на выходные, они переносятся на ближайшие будни, чтобы сохранить баланс между трудом и отдыхом.

Для тех, кому нужно решить вопросы в праздничные дни, важное уточнение: большинство государственных учреждений и компаний работают по особому графику. Личный прием граждан, оформление документов и плановые услуги чаще всего не проводятся. Однако круглосуточно работают аварийные службы. По любым экстренным вопросам следует обращаться по номерам, указанным на официальных ресурсах организаций.